夜明けの窓際でストレッチをするビジネスパーソンと健康ダッシュボード

ヘルスケア・ウェルビーイング業界

個人の声から読み解くウェルビーイング経営の次の一手

ストレス管理、ワークライフバランス、デジタルヘルス導入まで、生活者のリアルな体験をビジネスの打ち手に変換します。

サイトの概要

Wellbeing Experience Hubは、働く個人が試行錯誤しながら築いたウェルビーイング習慣を起点に、企業・医療・保険事業者が学ぶべきポイントを整理したレポートサイトです。各記事では、一次体験のストーリーと合わせて、組織が制度やサービスに落とし込む際の視点、活用できるデータ指標、顧客とのタッチポイント設計を提示しています。

今回のテーマ

働く個人のリアルな声をもとに「ストレス管理術」「ワークライフバランス」「健康アプリレビュー」「スマートウォッチ比較」「宅トレ継続法」「オンラインヨガ体験」の6分野を深掘りし、ヘルステック投資や福利厚生アップデートのヒントをまとめました。

最新ニュースハイライト

SOMPOホールディングスが新会社「SOMPOウェルビーイング」を設立

介護保険で蓄積したデータと保険サービスを統合し、高齢者を中心にしたウェルネスサービスを拡充。人的資本経営を支えるヘルスケア投資が一段と加速しています。

経済産業省が「健康経営の目指すべき姿(2.0)」を公表

Personal Health Recordの利活用や女性特有の健康課題への対応など、企業が取り組むべき重点領域が明確化されました。

WHOが行動変容を促す対話型AI「Sarah」を公開

生成AIを活用した健康相談が世界規模で拡大。オンラインカウンセリングとの親和性が高く、企業の従業員サポートにも波及しそうです。

オンラインヨガ「ONE OM ONE」がAIフィードバックレポート機能を導入

レッスンの動作や呼吸データをもとに、AIが個別レポートを自動生成。継続利用率の向上が期待されています。

感情認識AIが企業のメンタルヘルス対策に本格導入

表情・音声・テキストを解析するAIにより、社員のストレス変動を可視化。早期ケアと制度改善の連携が進んでいます。

特集ページ

ストレスケア

ストレス管理術とAIコーチングのリアル

心拍変動データを可視化し、生成AIカウンセラーと週次レビューを続けた結果、組織へフィードバックすべき改善案が見えてきました。

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働き方改革

ワークライフバランスを取り戻す行動変容プロトコル

デジタルデトックスと集中タイム制度で、ハイブリッドワークにおける集中力とチーム連携を両立したケースを紹介します。

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デジタルヘルス

健康管理アプリ実践レビュー

行動記録アプリ3種を比較し、習慣化に効いた機能と企業導入におけるセキュリティ課題を整理しました。

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ウェアラブル

スマートウォッチ比較で見えたデータ利活用の勘所

Apple Watch、Garmin、Fitbitを業務で併用した利用者の視点から、データ連携と合意形成の要点をまとめました。

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在宅フィットネス

宅トレ継続法 — パーソナルAIトレーナーとの90日

AIトレーナーとの対話ログを分析し、モチベーション維持とコミュニティ形成の工夫を紹介します。

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マインドフルネス

オンラインヨガ体験がもたらす集中力の再設計

オンラインレッスンのフィードバックを起点に、組織のマインドフルネスプログラムを再設計する視点をまとめました。

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データインサイト

ウェアラブルデバイス普及率

41%

国内ビジネスパーソンの41%が健康管理目的でウェアラブルを利用。企業の健康施策と連動するケースが増加しています。

メンタルヘルス投資額

+22%

2024年比で22%増。AIカウンセリングやセルフケアアプリへの福利厚生補助が伸びています。

オンラインフィットネス継続率

68%

AIを活用したフィードバックが導入されたプログラムでは、90日後の継続率が68%に達しました。

ウェルビーイング施策の社内提案資料をダウンロード

6つの体験記から導いたKPI設計テンプレートとチェックリストをまとめたPDFを提供しています。

資料提供は現在行っておりません。